В этом году акцент — на практическую реализацию рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по поддержке уязвимых категорий работников:
— ветераны СВО — сопровождение при трудоустройстве, профессиональная и социальная адаптация, перевод военных специальностей в гражданские квалификации;
— работники старше 55 лет — разработка карьерных траекторий;
— работники с семейными обязанностями — дополнительные меры поддержки.
Как будет проходить акция:
— заседания трёхсторонних комиссий всех уровней;
— собрания в трудовых коллективах о включении мер поддержки в коллективные договоры;
— переговоры профсоюзов с работодателями о закреплении соответствующих норм в соглашениях;
— информационно-просветительская кампания о наставничестве и поддержке уязвимых категорий.
Профсоюзы будут добиваться, чтобы положения рекомендаций РТК вошли в коллективные договоры, отраслевые и региональные соглашения, а также локальные нормативные акты. Это может означать для нас: необходимость пересмотра локальных актов (положений о наставничестве, адаптации, СУОТ), включение в коллективный договор дополнительных гарантий для ветеранов СВО, работников старшего возраста и лиц с семейными обязанностями, активное использование наставничества как инструмента адаптации (это прямо влияет на безопасность труда).